中共咸阳市委办公室
转发《市委组织部市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365市编办关于在县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校的实施意见》的通知

各县市区委：
    《市委组织部市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365市编办关于在县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校的实施意见》已经市委同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共咸阳市委组织部
中共咸阳市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365
咸阳市机构编制委员会办公室
关于在县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校的实施意见
（2011年2月20日）

    为了认真贯彻落实《中国共产党365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作条例》、《2010～2020年干部教育培训改革纲要》、《中共陕西省委关于贯彻落实<中国共产党365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作条例>的若干意见》和全国、全省、全市365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作会议、全市旬邑365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作现场会、县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作座谈会精神，进一步加强和改进县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作，推动全市365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365干部培训工作上台阶，结合我市实际，特制定本实施意见。

    一、目的意义

    县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365处于党的干部教育培训工作的基础地位,肩负着加强基层党员干部理论武装和培养党的基层理论队伍的重要使命。进一步加强和改进县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面提升全市各级干部整体水平的重要举措。通过稳步在县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校，努力实现县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365改革发展的“六个新突破”，即整合资源、发挥整体优势、在改革办学体制上实现新突破；完善教学布局、创新教学方式，在提高教学质量上实现新突破；汇集优秀人才、优化队伍结构，在实施人才强校上实现新突破；强化制度规范、实行科学管理，在落实从严治校上实现新突破；加大投入力度、改善办学条件，在提供基础保障上实现新突破；加强理论武装、凝聚智慧力量，在服务科学发展上实现新突破。通过不懈努力，力争使全市县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作走上规范化发展轨道。

    二、主要任务

    （一）设置市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校：把县（市、区）委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365作为市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校，现有人员编制隶属关系、经费供给渠道、工作职能不变，挂县（市、区）委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365和市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校两个牌子。

    （二）理顺分校管理体制：设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校的县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365实行县（市、区）委和市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365双重管理，领导班子由县（市、区）委主管、市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365协管，县（市、区）委调整365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365领导班子时，除校长外，其他领导班子成员任免应征求市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365意见。市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校校长一般由县（市、区）委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365常务副校长担任，由市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365任命。分校校长可列席市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365校务委员会会议。

    （三）统筹教学：市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365协同县（市、区）委组织部和365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365，建立市县365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365教学统筹工作机制，以积极整合优质教学资源、全面提升县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365办学质量和水平为目标，实行教学业务“六统筹”：即统筹班次学制，根据干部教育培训规律和干部成长规律，科学统筹各分校班次、学制设置；统筹教学计划，按照市县工作大局和年度培训任务，统筹制订各分校年度培训计划和方案；统筹教学内容，把政治理论培训、党性作风教育作为首要任务，全面加强政策法规、业务知识、文化素养和技能培训，统一开发一批符合需求、各具特色、质量较高、实用性强的培训课程；统筹教学研讨，定期组织分校领导同志、骨干教师开展教学研讨，改进教学方法，提升教学水平；统筹师资调配，探索建立优秀教师资源共享机制，鼓励在全市365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365系统内实行主体班次专题申报和竞争试讲制度，让优秀教师跨校授课；统筹教学评诂，定期对分校办学能力、办学水平和教学质量进行评估，使分校不断提高教学质量。

    三、方法步骤

    设立市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校工作按照评估达标一个挂牌一个的原则进行，从2011年1月开始，12月底结束。具体方法步骤如下：

    （一）开展综合评估。由市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365负责，制定县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365办学质量评估办法和评估的具体指标体系，并会同市委组织部对县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365基础设施建设、资源整合、师资队伍建设、培训对象及任务情况进行综合评估，对符合评估要求的县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365，报市委进行审核。

    （二）进行分校挂牌。对经市委同意并符合设置分校要求的，由市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365在县（市）委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365加挂市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365分校牌子。

    （三）加强分校管理。市委365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365要全面加强对分校工作的业务指导，制定分校工作管理办法，逐步理顺管理体制，加大教学业务“六统筹”工作力度，努力促进分校工作全面发展。

    四、努力促进县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365的建设和发展

    1、加大资源整合力度。各县（市、区）要严格落实全市365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365工作座谈会要求和淳化培训资源整合现场会精神，从培训机构、培训对象、师资队伍、培训经费等方面全面整合资源，积极探索县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365办学新途径，努力推动县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365持续健康发展。

    2、实施人才强校战略。积极推进365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365组织人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出、优胜劣汰的用人机制。今后，县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365要在保证3-5名高素质专职教职的前提下，选聘实践经验丰富、理论水平高、善于课堂讲授的党政领导干部、企业管理人员和专家学者担任兼职教师，实现优质师资资源共享。同时，加强行政管理人员队伍建设，全面提高县级365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365的管理水平。

    3、创新培训方式方法。切实加大新课型、新专题开发力度，切实增强教育培训的针对性和实效性，积极推进研究式、互动式、案例式、体验式等教学方法，充分利用教学科研基地开展现场教学，不断增强教学的吸引力和感染力。

    4、坚持严格管理。坚持学员在校期间考勤、成绩及综合表现公示、通报制度和班主任跟班制度，进一步加大学员在校综合表现反馈力度。加强教师管理，教育365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365教师讲政治、守规矩，坚持研究无禁区、讲坛有纪律，在思想上政治上与党中央保持高度一致。加强制度建设，做到用制度管人，用制度管事，使365wm完美体育官网_casino365sport365_世纪互联office365内部管理更加科学。